الموارد البشرية والوقت

الهدف

العثور على شاشات الأفراد والموارد البشرية والرواتب المناسبة للتوظيف والوقت والإجازات والأجر والخدمة الذاتية.

لمن

كاتب موارد بشرية، مدير أفراد، مشغّل رواتب — من لديه hr.view أو صلاحية وحدة فرعية تحت الموارد البشرية والوقت.

المتطلبات

• تفعيل وحدة موارد بشرية واحدة على الأقل للمنشأة (مثل hr_records أو attendance أو leave_management أو payroll_integration).
• صلاحية *.view المناسبة (أو أعلى).

ما يوجد تحت الموارد البشرية والوقت

1. مساحة عمل الموارد البشرية والرواتب — مؤشرات العدد والعمل المعلّق.
2. الموظفون — سجلات الأشخاص على شبكة الأطراف (hr_records).
3. الحضور والوقت، الإجازات، العمل عن بُعد.
4. التعويضات، المزايا، التوظيف والمواهب، مهام دورة الحياة، الأداء، التعلّم، تخطيط القوى العاملة.
5. الخدمة الذاتية للموظف.
6. قسم الرواتب — الدورات والتقويمات والامتثال والمدفوعات والتحليلات.

الخطوات

1. افتح مجموعة تنقل الموارد البشرية والوقت.
2. اختر الشاشة لمهمتك، أو ابدأ من الموظفين / دورات الرواتب.
3. استخدم صفحة الإعداد لكل وحدة (صلاحيات المسؤول) قبل التشغيل اليومي إن كانت الكتالوجات فارغة.

النتيجة

تعرف أي وحدة وصلاحية تفتح كل سطح موارد بشرية/رواتب.

ذات صلة

• مساحة عمل الموارد البشرية والرواتب
• نظرة عامة: الموظفون
• الرواتب
• الخدمة الذاتية