دورات الرواتب

الهدف

إنشاء دورة رواتب ونقلها من المسودة عبر الاحتساب والاعتماد وترحيل الاستحقاق والدفع — بما في ذلك الاستيراد من مدخلات الموارد البشرية.

لمن

المشغّلون بصلاحيات payroll.run وpayroll.approve وpayroll.post والعارضون بـ payroll.view.

المتطلبات

وحدة payroll_integration ومزود رواتب؛ فترة تقويم مفتوحة عند اللزوم؛ قالب كشف؛ موظفون نشطون؛ حساب بنك قبل دفع.

الخطوات

افتح الرواتب ← الرواتب.
إن ظهر عدم توفر مزود طبّق حزمة دولة أولاً.
دورة جديدة: المرجع ونوع الدورة والفترة وبنود الموظفين.
في المسودة: عبّئ من التعويضات / استورد جداول الوقت / أحداث الموارد البشرية / استقطاعات المزايا ثم احسب.
اعتماد ← ترحيل الاستحقاق ← توليد كشوف ← دفع ← إغلاق.
اختياري: قفل، معالجة استثناءات، عكس الاستحقاق (ليس بعد الدفع).

النتيجة

يُستحق الموظفون ويُدفعون حسب قواعد المزود؛ وقد تظهر التحويلات تحت مدفوعات الرواتب.

توقفات صارمة

لا مزود، بلا بنود، موظف غير نشط، حالة دورة خاطئة، حساب بنك غير معروف، دورة خارج التقويم معطّلة، تقويم/قالب مطلوب، لا عكس بعد الدفع.

ذات صلة