المزايا
الهدف
تعريف خطط المزايا وتسجيل الموظفين حتى يمكن تجهيز الاستقطاعات في الرواتب.
لمن
مديرو المزايا والمسؤولون.
المتطلبات
- وحدة benefits وموظفون؛ أنواع الخطط في الإعداد.
الخطوات
- افتح الموارد البشرية والوقت ← المزايا.
- أنشئ خططاً.
- سجّل الموظفين (نشط/غير نشط/معلّق/منتهٍ).
- حافظ على دقة مساهمات صاحب العمل/الموظف قبل الاستيراد.
- في دورة رواتب مسودة استخدم استيراد استقطاعات المزايا.
- المسؤولون يهيئون أنواع الخطط والنوافذ في إعداد المزايا.
النتيجة
تغذي التسجيلات مدخلات استقطاع المزايا في الدورات وتظهر في تفاصيل الموظف.